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　　洞头网讯(记者 张茁莹 陈经宝)每逢开学季，随迁子女转学问题总是格外令家长牵挂。为保障随迁子女的入学权益，我区全力推动随迁子女转学流程的数字化改革，全面落实线上办理，实现随迁子女转学“零次跑”。

　　来自瑞安的董女士目前在温州五联金属科技有限公司上班。她告诉记者，孩子在这里就近入学，自己也能安心上班。

　　“我去年来这里上班的时候，我们老板给我介绍这个政策。我孩子去年转学到这边的公办学校，老师对于小孩子的教育在线上线下都有跟我们家长沟通，还是挺不错的。”学生家长董海燕说。

　　记者了解到，区教育局自2024年春季正式实行随迁子女转学线上申报工作，家长可通过微信公众号“洞头教育之声”进行线上办理。目前提供全区8所公办小学、5所公办初中、10所公办幼儿园入学名额，按照相对就近的原则供企业随迁子女选择就学。

　　“我们也积极进企业宣传，因为很多企业是不清楚这个政策的。也有的是企业跟经信部门和街道乡镇对接，通过他们跟我们对接。另外一个是随迁子女父母通过电话咨询，我们会做好记录和服务工作。”区教育局教育科负责人、民办教育指导中心主任林攀术说。

　　据悉，我区通过“市民化待遇”放宽入学条件、“人性化管理”优化转学流程、“亲情化服务”提供专业指导，畅通随迁子女转学线上申报途径。自政策实行以来，区教育局已组织30余人次进企业开展政策宣传，服务外来职工130余人次，成功为206名随迁子女办理转学。

　　出实招，真服务。温州五联金属科技有限公司董事长王建杭告诉记者，随迁子女转学数字化改革解决了不少外来员工子女的读书问题，在手机上就能轻松操作，让企业招工更轻松，员工队伍也更稳定了。

　　“教育局和经信局到我们企业来宣传政策。我们员工有一百来号，有三个人的子女符合这个政策。部门工作人员上门服务，一点也不麻烦，弄得挺好的。”温州五联金属科技有限公司董事长王建杭说。

　　紧盯“小切口”，优化“大营商”。像董女士一家享受了随迁子女入学政策的员工在我区企业普遍存在。教育部门表示，今后将不断创新服务举措，加强与企业的协调沟通，帮助企业员工子女缓解入学压力，让人才在洞头扎根，切实以教育“软实力”筑强营商环境“硬支撑”。