洞头网讯 2003年12月29日，时任浙江省委书记习近平组织召开了全省第一次人才工作会议，谋划确定了人才强省的战略。浙江“聚天下英才而用之”翻开了崭新的一页。在2024年新春之际，浙江省提出了“三支队伍”的新概念，这不仅是对人才战略的一次重要升级，也是对中国式现代化道路的一次深刻思考。在当前全球化和技术革命的大背景下，人才无疑成为了推动社会进步和经济发展的关键力量。浙江省的这一新举措，正是基于对这一趋势的准确把握。

　　干部队伍，政治之魂。高素质干部队伍的建设，是确保政策正确实施和社会稳定的基石。干部队伍不仅要政治过硬，更要有能力解决复杂问题，引领社会发展。在新时代的大潮中，我们需要的是既有远见卓识，又能够深入实际、研究问题、解决问题的干部。这样的干部队伍，能够确保政策的正确实施，社会的长期稳定，以及国家的持续发展。同时也是国家发展的舵手，社会和谐的守护者，以高瞻远瞩的眼光和务实的行动，确保每一项政策都能够落地生根，每一次改革都能够引领浙江先行实践行稳致远。

　　创新人才，发展之翼。高水平创新型人才和企业家队伍的培养，是提升国家竞争力的核心。在创新驱动发展战略的指引下，创新型人才和企业家将成为推动经济高质量发展的中坚力量，是创新事业的内生动力。通过不断探索新思路、开拓新领域，不仅能够带动产业的升级，还能够促进社会的整体进步。一批批新兴企业选择在浙江开放包容的营商环境“土壤”中落地、生根、茁壮成长，逐步成长为像“阿里巴巴”等国际化企业，其中离不开浙江省对高水平创新型人才和企业家队伍的培养。

　　劳动者素养，社会之根。高素养劳动者队伍的构建，是实现社会全面进步的基础。知识型、技能型、创新型劳动者的培养，将直接影响到生产力的提升和经济结构的优化。科学技术作为第一生产力，其进步对于生产力的发展具有重大意义。新兴智能化技术的发展可以显著提高生产效率，但同时也可能导致某些行业和职业的就业机会减少，特别是对于那些从事重复性、低技能工作的人群。因此，在新的发展阶段，我们需要的是能够适应新技术、新产业、新业态的劳动者大军。高素养劳动者队伍的构建，不仅是实现高质量发展的重要保障，更为浙江省高质量发展打下坚实的基础。

　　干部队伍有决心，企业人才有创新，劳动群体有信心。浙江省委书记易炼红所强调的，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实施人才强省战略，这一点尤为重要。它不仅是对“三支队伍”深层次意义的阐释，也是对未来发展方向的明确指引。在这一战略指引下，浙江省的“三支队伍”将为中国式现代化的新征程提供强大的人才支撑，也将为全国乃至全世界的现代化进程提供宝贵的经验和启示。

　　作者 周思