洞头网讯(记者 胡程远 王丛文)近日，我区“无欠薪”区创建相继传来好消息：11月25日顺利通过省级“无欠薪”县(市、区)创建考核验收，12月4日又被温州市确定为市级“无欠薪”建设示范县(区)。

　　保障农民工的工资支付，事关广大农民工的切身利益和社会和谐稳定。2018年起，我区启动申报创建省级“无欠薪”区，全力保障我区务工人员拿到自己应得的劳动报酬。

　　12月3日上午，记者跟随区劳动监察大队工作人员，前往新城一期第四期02-01地块安置房工程和海霞中学迁建工程两个在建工程工地，了解这些工程项目中农民工的工资发放情况。

　　在新城一期第四期02-01地块安置房工程工地，工人们正在忙碌有序的工作着。记者了解到，该工程自2018年8月开工建设以来，130多名农民工基本都能足额拿到工资。

　　记者了解到，为了按时发放工资，工程的承建单位，还专门设立了一个银行账户，用于发放工人工资。

　　据了解，我区自开展创建工作以来，通过事前、事中和事后全方位建章立制，构建“上下贯通、有机衔接、环环相扣”的工作链，2019年全区劳资关系态势日趋平稳，劳资纠纷事件数、金额较2018年同期分别下降了32%、34.25%，为全区劳动者筑起了一道牢固的工资支付保障线。

　　区人力社保局劳动保障监察大队副大队长郭守旭告诉记者，该局针对住建领域进行重点监管，在所有的在建工程全面推进六项制度，包括工程款、工资款进行分账管理、银行代发等制度，充分借助互联网优势对民工工资进行动态监管，保证民工能够按时拿到工资。

　　在各行业主管部门的推动下，目前我区大部分的工程项目基本实现了“无欠薪”监管六项制度的全覆盖。同时，通过建立企业欠薪部门联合预警监控机制，构建起了多部门、多层次、全方位的预警监控体系，切实做到有异常必查，有隐患必除，全力化解欠薪问题。

　　此外，我区还进一步完善了劳资纠纷突发事件应急预案和建立了欠薪应急周转金制度，目前全区共筹集欠薪应急周转金395万元，为保障农民工薪酬权益不受侵犯筑起坚强保障。