洞头网讯(记者 郑翀翀 叶明天)6月14日，温州市委常委、组织部部长马永良一行来到洞头，就我区部门“大党组”设置改革等工作进行调研。市委组织部副部长、市委两新工委书记滕荣权，区委副书记、组织部部长吴志安等参加调研。

　　走进北岙街道三盘社区的便民服务中心，马永良向工作人员仔细了解了社区情况、办公环境、组织建设等内容。

　　在随后召开的部门“大党组”工作座谈会上，马永良还认真听取了我区关于探索部门“大党组”设置改革工作的情况汇报。

　　据了解，自机构改革后，我区各党政部门和事业单位、群团组织设置得到优化，但由于人员编制、领导职数受限，个别事业单位、群团组织在实际运行中存在的问题并未从根本上得到有效解决。为此，今年5月份我区在机构改革“回头看”集中调研的基础上，坚持问题导向和目标导向，探索实施部门“大党组”设置改革，将8家党政工作部门与5家正科级事业单位、8家群团组织，组建为8个融合式“大党组”，夯实“组织共建”大架构。

　　在积极探索组织架构的合理融合方面，我区还突出党的领导，实行“归口党委部门+群团组织”融合；突出隶属指导，“主管部门+下属事业单位”融合；突出业务相近，“政府工作部门+群团组织”融合。通过“大党组”设置，从而实现党政工作部门与下属事业单位、群团组织的优势互补、“一体化”推进。此外，在探索人员的科学融合方面，实行领导班子统筹分工和干部队伍统筹使用；注重人员力量的优化整合，达到班子和队伍在人员使用上的效益最大化。而在探索管理上有效融合方面，则实行了考核“一本账”、财务“一支笔”、开展活动“一家亲”等举措，紧扣“把政治建设抓得更紧”的要求，按照“资源整合、管理集约”的原则，探索实现考核、财务和日常活动的有效融合。

　　座谈会上，与会单位分别围绕各自单位“大党组”运行情况、存在问题及意见建议做了发言。

　　马永良指出，部门“大党组”设置改革大有可为，既有利于加强党的领导，又有利于扁平化管理，还有利于促进政府自身从“管理型”向“服务型”转变。要以此为契机趁势打造“最多跑一次”改革升级版，做到服务、机制、办公、人心、政策等方面的真融合；同时，要重规范，防止出现人员混岗使用、政事不分等问题，切实提高效率、改善服务、调动各部门积极性，为下一步“大部制改革”打下扎实基础。

　　当天，马永良一行还前往了北岙街道大长坑村、白迭村等处，就村级集体经济发展和花园村庄建设等方面进行了调研。