洞头网讯(记者 余佩遥 李广华)11月7日上午，记者从区教育局组织开展的校长职级现场评定了解到，继市本级之后，我区在四个主城区率先完成了校长职级评定工作。

　　据悉，校长职级制是指在中小学设置独立的校长职级序列，建立独立的校长职务通道和专业的职级评定标准，对符合资格条件的校长进行综合评定、聘任交流的校长管理制度。

　　职级评定主要分为特级、高级、一级、二级等四级九档。今年6月，我区就在四个主城区中率先通过了《洞头区关于推行中小学校长职级制改革实施意见(试行)》《洞头区中小学校长职级评定办法(试行)》等文件，拉开了校长职级制改革的序幕。

　　此次开展的评审工作，主要是从办学思想理念、教育教学管理、教育改革创新、办学特色成效、个人业绩成就等方面，全面地考核评价校长的专业能力和综合素养。经过现场答辩、业绩评鉴两个环节，专家评审组对16位参评校长各方面素质进行了综合评估。

　　下一步，我区将进一步健全校长职级考核体系，以职级升降动态管理模式、职级奖励制度，进一步激励创新办学思想、着力办好人民满意的教育。