洞头网讯(通讯员 林菲菲 蔡文静)继“两个年”活动开展的“找短板·治顽疾”、“抓落实·优服务”、“正风气·树标杆”三大行动之后，近日，区财政地税局再一次推行“纸质记录+网络报备”双轨日志法，集中攻关财税干部的日常考核工作。

　　据悉,“双轨日志法”按照“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”的原则,通过纸质记录+网络报备的形式，每位干部将每日工作内容记录于专门日志记录本上，同步报备至微信群，以“日记录、月总结、季评分”的方式将此项考核结果纳入年终绩效考核中，最终实现“亮晒工作内容、强化工作交流、勤抓日常监督”的目的。

　　区财政地税局负责人表示：“财税干部队伍人员多、科室多、业务涉及面广,如何有效破解‘干与不干都一样、干多干少都一样、干好干坏都一样’的问题，调动财税干部的工作热情、激发工作活力,是当前我们创新考核机制、实现奖勤罚懒的重要出发点。”

　　此次推行的“双轨日志法”，将干部评价集中到日常工作实绩上,不仅有助于加强干部之间的工作交流和相互监督，也有利于激发干部干事创业热情和干劲，从而形成积极上进、比学赶超的良好氛围。