洞头元觉村级考核告别台账年代

 洞头元觉村级考核告别台账年代

107条线上任务 压缩成一张试卷

 
　　温州日报讯 （通讯员 苏娅 记者 陈蜜） 本村爆破民房震损总数约几户？已入户勘测有几户？已理赔资金几户……实实在在的工作进展，化为“村级工作考核试卷”中的考题。参加“考试”的洞头县元觉街道深门村党支部书记余定方，心里觉得轻松了。抛开层层考核、做台账，原先16大项107条线上厚达40多页的考核“任务书”，如今精简为4项10条5页纸的“一张试卷”。村级组织减负，让村干部有更多的精力投入到一线去。

　　“长期以来，村级组织受制于多、细、杂的考核任务，很多村干部拎不清村级主业，不明白该干什么，该怎么干。”元觉街道党工委书记林文军告诉记者，为此，该街道将各条线任务归并整合成“一张试卷”，以季度考试+年终考试的形式，取代以往年底的集中台账检查，打破以软件考核为主的村级机关化考核模式，真正让村干部从考核中脱身，明晰工作重点。

　　“一张试卷”考核包含出卷、答卷、亮卷、评卷四个环节。试卷通过项目选择和赋分轻重，凸显阶段工作重心，让村干部清楚哪些工作需要具体负责、哪些工作需要与街道配合、哪些工作只需巡查参与；在指标设计上，重数据、轻台账，凸显可量化和可核实的特点，用实打实的硬杠杠考核村级工作。同时，通过各村两委集体讨论、答卷上报，分管领导把关核实，街道季度重点工作点评会，“试卷”评卷后公示等程序设计，倒逼形成真抓实干的工作氛围。

　　为激发村干部干事创业积极性，考核结果与村干部工资、奖金进行挂钩，并作为评优评先、诫勉惩处的主要依据，着力加大不同排名村干部之间的收入待遇差距。