2012年，机关党组织关系理顺后，机关党组织数和党员人数都成倍增加。但是，在县委的正确领导和各级党组织的大力支持下，我们克服了人员少、任务重的困难，扎实工作，开创了我县机关党建工作的新局面。

　　（一）机关党组织基础进一步夯实。

　　1、机关党组织布局进一步优化。2011年下半年，我县机关党组织关系全面理顺后。工委下属党组织数由90个增加到175个，党员数从1100多名增加到2200多名。为加强管理，我们新组建了6个机关党委和5个机关党总支，直接领导本系统的党建工作。根据市委绩效考核内容的要求，为拓展机关党建工作新领域，在全县6个乡镇（街道）均建立了机关党委或党总支。属地领导，机关工委指导。在我县的68家社会团体（协会）中，共组建了20个党支部或联合党支部，覆盖率100%。另外，组织人员到各机关党委调研、组织党务干部培训、分类召开机关党建工作例会等等。督促新列入机关工委管理的党组织及时换届、按时收缴党费，党组织作用得到有效发挥。

　　2、机关党建工作进一步规范。出台了《关于加强机关党委（党总支）建设的若干意见》，规范了组织设置与班子配备、工作职责和工作制度、党务干部培养和党员教育管理、党内监督和自身建设等方面的工作。全面开展以党费收缴、党员发展、党组织换届情况为重点的督查活动，下发《关于进一步规范机关党建工作的通知》，促进机关党建规范化建设。通过动态管理、平时督查、年终考核，加强机关党组织的规范化建设工作。

　　3、党组织班子建设进一步加强。与县委组织部、县编办联合下发了《关于基层党组织专职党务干部配备的意见》，明确规定不论是部门还是乡镇、街道，机关党委必须按中层正职配备专职副书记，写入所在单位三定方案。机关党总支、党支部专职副书记享受中层副职待遇。各部门、乡镇（街道）机关党委（党总支）均按要求配备了专职副书记，党员人数较多的党支部也配备了专兼职副书记，机关专职党务干部的数量有了较大的增加。
 
　　4、党组织整体实力进一步提升。加强调研，走访全县6个乡镇（街道），指导组建机关党委、党总支。走访了所有机关党委，针对党组织关系理顺后的有关问题，答疑解难。组织开展“摸底分类大排查”行动，对机关156个党支部进行分类定级。对排查出的后进党支部，帮助他们制定整改措施，确定挂钩领导，实现后进支部晋位升级。目前，共有五星党支部96个，四星党支部50个，三星党支部11个，二星党支部3个，没有一星和无星党支部。

　　5、机关党内关爱活动进一步深化。进一步完善机关党内关爱基金和党费的管理和使用制度，凡住院党员100%受到慰问，凡生大病党员100%得到补助，金额2000-5000元。春节和“七一”慰问困难党员和老党员，今年共慰问78人次。

　　（二）机关党组织理论学习进一步加强。

　　1、注重灌输党的知识和党建业务知识。组织举办了两期党务干部培训班，对175个基层党组织的党务干部进行轮训，学习机关党建工作《条例》、党的十八大精神、党建业务知识，实地考察外地先进机关党建工作经验。举办第二十三期入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的培养。分四个片组召开机关党建工作例会，机关各党组织之间交流党建工作经验，拓宽各党组织抓党建工作的思路和方法。

　　2、优化党课教育的内容和形式。一是开展微型党课百岛行活动。筛选我县微型党课比赛获奖者，组建微型党课巡讲队到各党组织进行宣讲。活动以来，已到基层党组织授课达30多场。微型党课百岛行活动丰富了机关党课的形式和内容，解决了机关党课师资缺乏的问题。二是组织党组织书记党课宣讲队。针对机关党课教育师资数量少，授课内容较单一的现状，我委选择上课水平较高的党组织书记，组建了党组织书记党课宣讲队。将各授课老师的课题和联系方式提供给各基层党组织，实现党课资源共享，进一步提升机关党课教育质量。三是继续上好机关大党课。2012年，工委继续组织开展机关大党课教育活动，举办了重要精神解读、党风廉政专题等四期大党课，共有1000多名党员参加听课。

　　3、深化学习型党组织创建活动。将学习型党组织创建工作列入支部“四个好”目标考核内容，结合“五型机关”的创建，定期督查、指导。以培育学习典型、举办专题讲座、加强督促指导为载体，浓厚机关学习氛围。牵头评选出2011年度县级学习型领导班子5个、学习型党组织3个、学习型党员20个。

　　（三）机关党组织的先进性进一步发挥。

　　1、积极推进机关党组织创先争优工作常态化。一是牵头组建了8支以计生卫生、法律援助、批地建房等业务咨询为主要内容的党员志愿服务队，为全县108个社区和村居的群众提供服务。“七一”当天，县委常委组织部长钱敏云为志愿队授旗，全体志愿者集中开展志愿服务。二是指导各党组织组建党员服务队，开展各种形式集中志愿活动。三是开展机关在职党员进社区活动。所有在职党员进社区、入网格，为群众解决了许多生产和生活中的困难，一些群众甚至不出家门就能办好事情。

　　2、有力促进机关作风的好转。积极履行“五型”机关总牵头单位的职责，扎实推进“五型”机关创建。制定出台了《2012年深化“五型”机关创建工作要点》、《2012年“五型”机关创建考核办法》等一系列文件，组建暗访队经常性暗访。坚持每季度开展督查，年终到单位实地考核。通过半年度督查、作风明查暗访、年终考核评价排名等方式，推动我县53个部门单位的“五型”机关创建工作，促使机关各部门落实责任意识，优化为民服务。

　　3、积极发挥机关纪工委的作用。牵头开展廉政文化进机关活动。经常指导各机关部门开展廉政文化建设，创成了县人民检察院、县质监局等两个市级廉政文化示范点，并有县国税局等多家单位申报创建工作。通过开展廉文荐读、廉政光盘借阅、廉政提醒短信等工作，营造机关廉政文化氛围。积极协助县纪委查办案件的相关工作，今年处分机关党员7名。

　　4、扎实完成市县布置的各项重点任务。一是完成县委组织部布置的党员进社区工作。二是做好县党代会和县人大会议的相关会务工作。三是组织党员干部参与国家生态县创建工作。