2011年，北岙街道加强基层组织保障建设，进一步凝聚共谋发展合力，齐心营造“强党建促发展”的干事氛围，党建争先创优呈现新亮点。

　　1.全面完成村级组织设置改革。开展村级组织设置“转、并、联”工作，完成城西、双朴、北沙及三盘等4个农村新社区挂牌运行，并采取“挂牌招才”方式，选优配强农村新社区主职干部。顺利完成打水鞍村“村转居”工作。全面实行村主职干部竞职、创业、辞职三项承诺，强化村官意识激发干事热情。

　　2.打造创先争优五大品牌。开展“村规民约+党员联保”活动，将党员责任义务细化入村规民约，推行党员联保机制，负责计生、环境卫生整治等管理工作。开展“党员户挂牌+党员认岗承诺”活动，以“党员户”挂牌为形式，以承诺事项为主要内容，亮明党员身份，形成党员带户、户带群众的良好氛围。开展“远教广场+社区党校”活动，建立LED室外远教广场，实现远教工作从室内向室外延伸，扩大了社区党校的阵地作用和受众范围。开展“片区党建+两新党建”活动，通过村级组织设置改革工作的开展，以各农村新社区党委为单位，加强对所辖区域内两新组织党建工作的共建指导，进一步推进村企共建发展。开展“社区服务+党员服务”活动，以5个城市社区为“1”个城市发展主核区，并建设4个农村新社区，构建“1+4”大社区管理发展模式，整合社区服务中心和党员服务中心，实行“一站式”管理服务。

　　3.健全街村干部绩效考核体系。对村居实行“个性目标”考核，通过月通报、季排名营造村居你追我赶的氛围，实现以考绩明确重点，以考绩引领发展。对村居干部实行“三联三化”考核，通过“过程动态和年终结果”考核，使考核更具科学性和系统性。对街道干部实行“1+N捆绑式”考核，结合本职工作发挥、驻村绩效、作风效能、中心工作配合等，进行全面量化考核。

　　4.实现“两新”组织建设全覆盖。组建杨文工业园区联合党支部，覆盖园区内北岙所辖29家重点企业，实现园区联建。以温州广和电器为龙头，形成以电子传感器为产业链的电子电器行业党总支，以城关幼儿园党支部为基础，组建由7所民办幼儿园组成的学前教育联合支部，实现龙头领建。组建洞头工商联北岙商会，并在此基础上成立联合党支部、联合团支部和联合妇代会，实现“两新”组织建设全覆盖。

　　5.拓展虚拟阵地党建工作。组建“大学生流动党员E网络”，由街道机关党员、大学生村官、有专长及热心的大学生党员等组成党支部委员，通过“专题论坛”实施党员教育、“党员QQ群”和“党员邮箱”搭建交流平台，通过“党员视频会”开展党员组织生活，实现党员学习管理网络化、组织生活远程化。借大学生村官队伍及街道年轻干部之力，组建“给力北岙”微博党支部，开展微博红色党建。

　　6.强化全方位作风建设。以纪念建党90周年系列活动为契机，开展学习型党组织和学习型党员建设。深入基层开展驻联村(居)干部凝心聚力大宣讲，强化干部群众思想建设。以作风建设为抓手，完善基层监督机制，推行街道、村居干部廉政档案制度，把廉政档案建设延伸到村居；推进廉政文化建设，全街道定期开展寄一封廉政慰问信、发一条廉政短信、寄一篇廉政文章、出一期北岙廉政刊物的“四个一”活动，全面加强党风廉政工作。

　　2011年，北岙街道党建工作取得了较好成绩。面对新形势、新任务，北岙街道将始终把抓好党建作为第一要务，强基础、求创新、增活力，不断提升全街道基层党建工作科学化水平，为经济发展和社会稳定提供强有力的组织保证。