党建工作是龙头，是经济社会发展的生命力和推动力。2011年，街道党工委在县委的正确领导下，按照“抓党建、谋全局、管大事”的工作要求，创新党建工作机制，深化创先争优工程，推陈出新活动载体，党建工作迈上新台阶。

　　(一)提高思想认识，切实履行好党建第一责任人职责。

　　一年来，无论身处哪个工作岗位，作为街道党工委书记，我始终牢固树立“发展是根本、党建是保证”的意识，做到了“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责。身先士卒，时时处处为党员干部作表率，坚决做好决策部署的落实。二是坚持科学履行书记职责。健全领导班子联系村、学校制度，建立党建季例会制度，形成党建齐抓共管的良好局面。三是坚持扎实履行书记职责。深入渔农村调查研究，理清党建发展思路和重点，做到工作有部署、有检查、有整改、有奖惩。

　　(二)落实党建机制，不断加强领导班子执政能力建设。

　　一是理论武装建设得到加强。深入开展“学习型领导班子创建提升年”活动，规范党工委理论中心组学习制度，创新研讨式发言模式，扩大学习对象。通过领导领学、党工委促学，班子成员的依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。二是民主集中制得到贯彻。严格执行《霓屿街道领导班子议事规则》，做到大事开会研究，小事协调沟通。班子成员间大事讲原则，小事讲风格，切实维护了团结。三是党风廉政建设责任制得到落实。强化“一岗双责”意识，加强廉政教育，完善工作制度，进一步规范街道和村干部的行为。完善廉政风险防控机制建设，严肃查处违纪违法案件。全面落实村务监督委员会工作，深化村务公开、民主管理、民主监督，规范农村“三资管理”，推进农村基层党风廉政建设。

　　(三)深化创先争优，全力落实基层党建各项目标任务。

　　一是抓组织优结构。全面完成村级组织换届选举和新任村干部培训工作，进一步优化班子的年龄和知识结构，提升群众的满意度。优化调整了机关党总支，建立机关与学校支部共建互促机制，加大对学校党支部的管理力度。成立非公企业联合党支部，积极推进两新组织党建工作，率全县之先实现新经济组织党建全覆盖。二是抓队伍提素质。规范基层党支部“三会一课”学习制度，做好微博等数字化党建工作，营造浓厚的学习氛围。深化住联村工作制度，建立便民服务工作机制，建立民情“半月谈”沟通制度。制定绩效考核办法，激发干部干事创业热情。推行“四议两公开两监督”工作法，畅通民主决策渠道。三是抓党员树形象。率全县之先推出党员发展预审制，共培养入党积极分子18名，发展党员14名，全面消除支部三年未发展党员的情况。建立街道、村两级党员关爱机制，在全县率先设立村级党员关爱基金。实施流动党员“五个一温馨活动”，开展转入党员的“两谈话一承诺”管理。加强党员监督管理力度，及时处理违纪党员1名。四是抓后进促转化。按照“创建一个、带动一片、整治一个、促进一片”的思路，对示范村和薄弱村实行分类定策，对后进村班子进行了整顿，有效增强了村两委班子战斗力。

　　(四)创新活动载体，有力激发区域党建生命力和影响力。

　　一是推行创先争优亮力行动。通过“亮身份，比聚合力；亮承诺，比执行力；亮业绩，比公信力”，党员形象得到了进一步提升，党员承诺得到了进一步落实，重点工作得到了进一步推进，全面激发了街道全体党员“学争赶超”热情。二是推行党建动态考评分层管理机制。改终结性评价为过程性评价，改定性考核为定性与定量相结合考核，构建党建工作科学评价体系，推动了组织、宣传、统战、武装等各项工作的有效落实，支部书记的履职能力进一步加强，党建工作的规范化水平进一步提升。