洞头网讯 民族复兴伟业，关键在党，关键在人。干部是党和国家事业的中流砥柱，其素质、能力、作风关乎发展全局。面对复杂形势和艰巨任务，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。干部监督并非“找茬”或“束缚”，而是对干部真正的爱护、必要的砥砺，是确保我们党肌体健康的“免疫系统”，是推动事业行稳致远的坚实保障。

　　筑牢思想“防火墙”，让监督始于未发之时。 “本根不摇，则枝叶茂荣”。思想上的滑坡是最严重的病变。干部监督首在筑牢思想防线，坚持教育在先、警示在先、预防在先。要持续强化理论武装，引导干部补足精神之“钙”，筑牢信仰之基，尤其要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。同时，用好典型案例“活教材”，常敲警钟、常亮红灯，让干部知边界、明底线，从思想源头上消除贪腐蛀虫、作风顽疾的滋生土壤。

　　拧紧制度“铁螺母”，让权力运行于规矩之内。没有规矩，不成方圆。制度是管根本、管长远的。干部监督必须依靠严密有效的制度体系，将权力关进制度的笼子。要健全覆盖选拔任用、日常管理、考核评价、追责问责的全链条监督制度，确保环环相扣、严密有效。更要注重制度执行的刚性，杜绝“破窗效应”，让铁规发力、禁令生威，真正使制度成为带电的“高压线”，确保干部履职用权始终在制度的轨道上规范运行。

　　用好方法“扫描仪”，让监督精准而又充满温度。时代在发展，监督方式也需与时俱进。要融合运用巡视巡察、谈心谈话、经济审计、个人事项报告等多种手段，提高监督的穿透力和精准度。要善于借助大数据、信息化等科技力量，实现动态监测、智能预警，提升监督效能。监督既要有雷霆万钧的“力度”，也要有春风化雨的“温度”。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业的内生动力。

　　“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”干部监督是一项需常抓不懈的系统工程。我们必须以“永远在路上”的清醒和坚定，不断织密监督网络，提升监督效能，方能淬炼出堪当民族复兴重任的骨干力量，为宏伟事业提供坚强组织保证。

　　作者 周转池 王宇