洞头网讯 在全球化、信息化、知识化浪潮席卷而来的今天，人才已然成为国家发展的核心要素。习近平总书记提出的“三支队伍”建设理念——即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍的建设，不仅是对人才战略的系统规划，更是构建“大人才观”的重要基石。

　　“三支队伍”建设并非孤立存在，而是相互依存、相互促进的有机整体。高素质干部队伍是国家治理的中坚力量，高水平创新型人才和企业家队伍是创新驱动的核心引擎，高素养劳动者队伍则是支撑发展的坚实基础，三者协同发展，并始终贯彻尊重人才、善待人才、用好人才的理念，尊重人才的多样性和差异性，才能共同构筑起人才强国的坚实基础。

　　锤炼“领航之舵”，锻造高素质干部队伍。高素质干部队伍承载着把握方向、引领发展的重任，我们必须锤炼这支队伍，确保他们具备坚定的政治信仰、高超的领导能力和卓越的执行力。要通过严格的选拔机制，全面评估干部的综合能力，重视实践经验和实际能力，选拔出真正具备潜力的干部；要针对干部的不同层次和岗位需求，设计个性化、差异化的培训课程，不断提升政治素养和业务能力，培养创新思维和领导能力；要建立科学的考核的反馈机制，鼓励干部勇于担当、积极作为，及时了解自己的工作表现和不足之处，形成能上能下的良好氛围。

　　激发“创新之源”，培育高水平创新型人才和企业家队伍。创新是推动国家发展的不竭动力，而高水平创新型人才和企业家队伍则是这一动力的源泉。我们要激发这支队伍的创新活力，为他们提供广阔的发展空间和良好的创新环境。通过深化科技体制改革、优化创新政策，如通过定期举办创新论坛、设立创新基金、对接国际创新资源等，吸引更多创新人才和企业落地生根；通过建立产学研合作的长效机制，推动高校、科研机构和企业之间的深度合作，现创新资源的优化配置和共享；通过建立以创新能力为核心的人才评价体系，注重成果的质量和影响力，健全的知识产权保护机制，确保科研人员的创新成果得到合理的保护和回报。

　　夯实“发展之基”，铸造高素养劳动者队伍。劳动者是国家发展的基石，高素养劳动者队伍是支撑这一基石的重要力量。我们要结合劳动者需求，制定个性化的职业教育和技能培训计划，不断提升劳动者的技能水平和职业素养；建立健全劳动者职业发展的指导体系，丰富提供职业规划咨询、就业指导、技能认证等服务，帮助他们规划职业生涯、实现个人价值；通过保障劳动者的合法权益、拓宽维权渠道，确保他们在劳动过程中得到应有的尊重和保障，让高素养的劳动者队伍不断壮大，坚实地夯实国家高质量发展的根基。

　　作者 陈蓓丰