习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策措施，为做好人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。回顾中国共产党走过的百年历程和铸就的世纪伟业,不难得出一个重要结论:中国共产党的百年史就是一部党管人才、党育人才、党爱人才的发展史。看今朝，中国正处于发展的关键时期，对人才的的渴望比任何一个时候更加迫切。

　　新时代的人才需求更加多元化。过去大众对人才的定义很小，只看得科学家、医学家等为国家和社会做出巨大贡献的人。社会发展越来越多元化，对人才的需求也不限于单一领域，不仅“行行出状元”，而且不同劳动性质的工作岗位上也有人才。大力弘扬科学家精神、工匠精神，积极引导广大群众尤其是就业群众树立正确的择业观和价值观。

　　新时代的人才更加重视青年的力量。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。这个时代对青年人来说是一个大有发挥的时代，越来越多的青年人在这里展示自我，25岁博导、90后高管、30岁县长等屡见不鲜，向社会发出属于青年们的声音。青年们要主动担负起时代赋予的使命责任，努力为国分忧、为国解难、为国尽责，这一次的光辉业绩由我们青年一代创造。

　　新时代的人才更要要有党的引领。古语云“世有伯乐，然后有千里马”。伯乐与千里马两者之间互相成就、彼此成长。人才队伍的好坏直接关系一个经济、文化乃至社会各个方面发展好坏。这就要求，各级党组织要继续高度重视人才队伍建设，要充分发挥党组织“伯乐”的作用，要将引进和培养相结合，在加大人才引进力度的同时，强化对人才的培养，为人才提供广阔的发展空间，让人才在实践中得到锻炼。

　　进入新时代，我们需要更加开放、更加包容的人才观去吸引他们投入到社会主义事业的建设中去，发挥他们的聪明才智，让国家和社会受益，助力实现真正意义上的人才振兴。

作者 郑晓燕