会议现场

　　洞头网讯(记者 潘杉 陈经宝)3月1日上午，我区召开干部监督工作联席会议，交流经验做法、查找工作短板，进一步增强干部监督工作合力，提高干部监督工作质量。

　　会上，区委巡察办、区公安分局、区民政局、区审计局4家成员单位结合自身职责，围绕加强巡察整改监督、干部因私出国出境管理、区管干部社会组织兼职管理、经济责任审计监督等方面作交流发言。与会人员还聚焦干部监督信息沟通工作存在的问题提出针对性意见建议。

　　会议指出，近年来，我区坚持和落实“严”的主基调，自觉将干部监督工作放在管党治党的大格局中来谋划推进，有力塑造组织好形态、干部好状态、政治好生态，取得了积极成效。各成员单位要提高政治站位，深刻领会加强干部监督工作的重要意义，努力以强有力监督为选人用人工作保驾护航。

　　就如何发挥好干部监督联席会议的积极作用，会议强调，要加强监督信息沟通，推动干部监督工作关口前移，及时发现和反馈存在的问题，精准采取制约措施加以改进，使干部少犯甚至不犯错误。要突出“政治监督”首要职责，重点抓好对“三管”岗位、“一把手”、拟提拔干部等“关键少数”的监督，确保树牢选人用人正确导向，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。要强化日常分析研判，对领导干部个人有关事项报告、选人用人专项检查、经济责任审计、信访举报等情况，及时进行专题分析研判，强化对监督信息的甄别筛选。要加强通力协作，迭代完善精密智控干部大监督工作机制，构建守土负责、携手共抓的履责机制，形成数字赋能、应时变革的工作格局，锻造专业过硬、严守纪律的监督队伍。