会议现场

　　洞头网讯(记者 王静霞 陈经宝)1月13日上午，我区召开制度性交流干部集体谈话会，勉励交流干部在建设共同富裕海上花园的实践中展示新气象、干出新业绩。

　　会议宣布了本次制度性交流干部的安排，5名交流干部代表和3家接收单位分别作表态发言。

　　会议指出，制度性交流干部是推进干部队伍组织工作系统性重塑的关键之举，是优化干部资源、畅通干部成长路径的有力之举，是着眼后继有人根本大计、加快年轻干部成长的战略之举。交流干部和接收单位要提高政治站位，合力破难求进，扛起使命担当，切实发挥制度性交流干部的积极作用。

　　会议要求，交流干部要常练履职之功。尽快转变角色、适应环境，成为新单位的业务骨干、新岗位的行家里手，打开工作新局面；要常立担当之志。在新的岗位，要时刻做好面对大考的准备，发扬“极限拼搏、专业作战、务实苦干”精神，做到以工作实践锻炼自己，以工作业绩证明自己；要常怀敬畏之心。珍惜岗位，专心本职，时刻筑牢思想防线、纪律红线、道德底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，经得起“放大镜”“显微镜”的检验。

　　会议强调，各接收单位要做好制度性交流“后半篇”文章，对交流干部要“真心真情爱护”，动态跟踪了解他们的思想、工作和生活情况，切实解决他们的实际困难和问题，为他们干事创业解除后顾之忧；要“精准精细培养”，注重给交流干部交任务、压担子，积极搭建培养锻炼平台，为他们施展才华、脱颖而出创造条件，让他们在关键岗位上扎实历练、增长才干；要“从严从实监管”。在日常管理上要“严管一层、厚爱一分”，对工作中发现的一些苗头性、倾向性问题，要早提醒、早解决，确保交流干部健康茁壮成长。