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优秀企业家黄日新:探索金源文化 发展企业不忘回报社会
2019年11月07日 15:48:00来源:洞头新闻网
核心提示:近年来,我区企业不断壮大发展,成为经济发展和社会进步的重要力量。伴随着企业的发展,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展做出了重要贡献。其中,洞头区优秀企业家黄日新,他的坚持、他的以人为本,力促温州金源新材料有限公司从原本的负资产发展壮大为如今年产值2.6亿元的大企业。

  洞头网讯(记者 余佩遥 陈鑫)近年来,我区企业不断壮大发展,成为经济发展和社会进步的重要力量。伴随着企业的发展,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展做出了重要贡献。其中,洞头区优秀企业家黄日新,他的坚持、他的以人为本,力促温州金源新材料有限公司从原本的负资产发展壮大为如今年产值2.6亿元的大企业。

  记者了解到,27年前的金源还是一家资产为负甚至巨额亏损的企业。黄日新在那时被调来主持工作。因为喜欢挑战,不惧怕眼前的艰辛,黄日新以厂为家,搞技术、求创新、谋发展。在他的带领下,金源逐步发展为现如今效益红火的大企业。

  黄日新说,企业要想发展的好,关键还是在“人”。只有“以人为本”才能打造“活力和谐”的良性经营环境。

  黄日新将企业文化视为企业发展的核心动力,积极探索培育独具特色的“金源文化”。据了解,企业建有“职工之家”、图书室,并创办企业刊物《金源快讯》;同时,利用节假日开展企业文化节活动,活跃职工生活,增强企业凝聚力。

  第一次认识金源,是作为员工家属参加2015年的国庆晚会。当时整场晚会都是金源人自导自演的,它的企业文化深深感染了我,觉得这是凝聚力很强的企业。”员工杨冰艳说道。

  为了深入贯彻“以人为本”理念,黄日新坚持创新发展成果共享,构建和谐劳动关系,金源员工每年提薪15%以上,提高福利待遇。

  除“五险一金”外,黄日新还额外给员工增设了煤气补贴、年休假、生日慰问、生病看望、困难补助、健康检查等制度福利。不仅如此,还为春节回家的外地员工报销往返路费,给每位员工每月增发米、食用油等生活必需品,并出台倾斜一线员工的中班补贴、夜班补贴、化工补贴制度。

  2013年起还增加物价补贴,把企业新增效益的5-8%通过月度奖金形式反哺给员工,把奖金和安全生产、环保达标操作相结合,保障企业安全生产和环保达标操作工作。

  此外,公司成立爱心互助基金会;为企业服务两年以上的员工父母(或公婆、岳父母)每月发放200元的“孝工资”。

  在黄日新的带领下,金源的发展蒸蒸日上。但黄日新表示,企业有今天的发展离不开社会支持。

  据统计,在2007年至2019年期间,企业各项捐赠累计达700多万元。

  据介绍,今后,金源企业还将在实体经济、具体项目上面做一些精准扶贫,做一些村企共建。黄日新说,一个企业你除了有益于员工还要对社会有益。优秀企业家黄日新带领企业发展壮大,他关爱员工创造幸福,他反哺社会无私回报。对于未来,他是这样描绘的。

  “我想在这一两年内我做两件事,第一:现在区政府把我们的企业安排到了小门岛,我想这个搬迁不是简单的机械的搬迁,而是发展的搬迁,到那边我想做个五个亿的计划。通过两三年看这个计划能不能够在我的手里做好。还有这几年,我们正在探索这个水产海洋效应,看这个方面能不能够做好。毕竟我已经过70了,应该让更多的年轻人来干这个活。从无到有,从发展到现在确实27年日日夜夜,我总觉得像抚养一个孩子一样,看到这样一个孩子能够长大成人,我心里有一种由衷地割舍不掉的感情,假如能给我时间身体许可,我还会继续为这个企业出力做得更好,协助年轻人把企业做得更好。”黄日新说。

  据了解,他曾多次获得县级、市级、省级优秀共产党员、优秀企业家、劳动模范等许多荣誉称号。在他的带领下,企业先后被评为浙江省高新技术企业、浙江省劳动关系和谐企业、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、浙江省“十五”技术改造优秀企业、浙江省外商投资先进技术企业、温州市活力和谐企业创建先进单位等荣誉。

  【编后】黄日新,以自己的创业经历和无私回报社会的情怀,赢得了社会的好评和赞誉。我们为优秀的企业家——黄日新点赞;同时,也希望有更多的百岛企业家在不断加快企业自身发展的同时,也为“海上花园”建设作出更大的贡献。

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编辑:陈莉莉

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