现场。

　　洞头网讯(通讯员 陈一凡)6月24日下午，大门镇召开全员竞聘工作动员大会。

　　现场，参与竞聘的22名机关干部依次发表演讲，内容主要围绕工作“回头看”、岗位“匹配度”、未来“初计划”等。随后，全体机关干部就竞聘人员进行了民主测评。

　　据悉，此次全员竞聘，该镇按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔中层干部，实现人才资源的合理配置。从原来的“闭门造车”转型为“毛遂自荐”，从“伯乐相马”转型为“赛场选马”，进一步增强激发广大机关干部拼搏奋进、开拓创新的内在动力，从而使更多的优秀人才脱颖而出，尤其是将一些德才兼备、任劳任怨、能做好群众工作的年轻干部，提拔到中层岗位上来，打破了“论资排辈”、只上不下的晋升壁垒。此外，注重交流同一岗位任职时间较长、工作经历单一的干部，促使干部多岗位锻炼、全方位成长。

　　下一步，该镇将开展竞聘人员积分管理制度，让全员竞聘成为开始，实现上岗不放松，工作不放空，进一步形成科学有效的竞聘上岗常态化工作机制，切实提升组织战斗力。