洞头网讯(通讯员 林苗琳)日前，区住建局制定《洞头区建筑业开展“洞头无欠薪”行动实施方案》，切实开展建筑领域在建工程“洞头无欠薪”工作。

　　今年以来，该局开展全面排查，内容涵盖实名制用工落实情况、农民工工资按月足额发放、维权信息告示制度等。累计开展3次大型专项检查，排查在建工程项目110次，发出整改通知书42份。据统计，10月工资按月足额支付率86.96%；实名制管理86.96%；民工工资保证金管理制度100%；分账管理82.61%；告示牌落实100%。

　　同时，区住建局出台《关于规范建筑工程劳务用工管理的通知》和《洞头区建设工程领域民工工资支付分账管理办法》，为分账管理和实名制管理的具体操作指明了方向。

　　据了解，今年3月20日和6月12日，该局已两次召开“洞头无欠薪”工作推进会和政策宣贯大会，区属建筑企业、各项目建设单位、监理单位、施工单位参加会议，对“洞头无欠薪”创建工作作了具体布置，并对创建内容进行了深入解读，对存在的问题和难点进行了现场教学。

　　据悉，为进一步规范我区建筑业企业工资支付行为，保障农民工的合法权益，根据《温州市建筑业企业农民工工资支付保证金管理办法》，对历年农民工工资支付保证金进行了清理。按工程缴纳保证金共100笔，总金额为3342.2万元。截至目前，已根据文件对符合清退条件的82笔保证金进行清退，总清退金额2781.62万元。合法清退及调整保证金，有效完善保证金管理制度，实行“一地缴存、全市通用”的同时，又保障了保证金实行差异化缴存管理的落实。

　　此外，我区确定小朴房农改造集聚工程、洞头区殡仪馆服务中心等5个在建工程项目为创建示范点。下一步我区将以“示范点”为模板，将好的做法向全区在建工程进行推广、学习，推进在建工程达到创建标准。