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信息考核有“法”可依
2018年07月06日 16:43:38来源:洞头新闻网
核心提示:近日,鹿西乡出台《鹿西乡2018年度信息工作考核办法(试行)》,对全乡机关干部(含派遣人员、派驻站所)进行信息考核。

  洞头网讯(通讯员 陈露男)近日,鹿西乡出台《鹿西乡2018年度信息工作考核办法(试行)》,对全乡机关干部(含派遣人员、派驻站所)进行信息考核。

  该办法以工作岗位、科室组成等为依据,对全乡机关干部“量身定制”了每月个人信息上报量考核标准,在每月达标分基础上视完成情况进行加减分,并根据最后总分进行个人年终信息考核分评定。

  此外,考虑到工作的“淡月”和“旺月”特性,该考核办法还提出了个别种类的信息数量“可互抵”的人性化规定,例如1篇动态信息和2篇简讯可互抵,以保证最大程度完成信息考核工作。

  下一步,该乡将严格按照考核办法对机关干部进行考核,推动加强机关干部同村干部、普通党员群众的交流沟通,第一时间掌握基层关心关注事项,以更好地发挥信息参谋服务作用。

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编辑:陈莉莉

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