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“四道防线”构建村级换届“防护墙”
2017年02月23日 11:45:00来源:洞头新闻网
核心提示:日前,洞头区北岙街道一名现任村党组织委员因赌博等问题,被村级换届选举民情观察团督查发现,没有进入村级组织换届候选人初步人选名单。据悉,这是洞头区在村(社区)干部候选人人选把关中创新干部考察机制的一个典型案例,在基层党员群众中引起热议。

洞头区镇街干部入户征求人选意见。

  洞头网讯(记者 张海河)日前,洞头区北岙街道一名现任村党组织委员因赌博等问题,被村级换届选举民情观察团督查发现,没有进入村级组织换届候选人初步人选名单。据悉,这是洞头区在村(社区)干部候选人人选把关中创新干部考察机制的一个典型案例,在基层党员群众中引起热议。

  今年5月中旬前,洞头区6个街道(乡镇)所有93个村居、社区要全面完成换届工作。“是否得民心和民意,是事关村级换届成功的关键,关系到基层发展和群众利益。”洞头区委组织部有关负责人说。真正把政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、会做群众工作、群众公认的农村优秀人才选进村级组织班子,经过层层筛选,严格考察把关,对村(社区)干部候选人初步人选实行专项考察。

  民情观察把牢民意“基准线”

  “大年初二,发放换届纪律宣传卡30张……”,打开东屏街道东岙村“民情观察团”的民情“账本”,观察团成员的做法都有清晰的记录。针对社情民意的隐秘性和复杂性,在村级换届前期工作中,洞头区把握村情民意“基准线”,各街镇纷纷组建由联户党员、村民代表、老干部等群体参加的“民情观察团”,主要做好违反选风选纪的线索收集、舆情排摸,第一时间反馈“攻坚指导组”或联村领导,逐级分析研判、逐级化解。针对春节期间人员返乡频繁,舆情动态日趋复杂的形势该区一手抓好“十条严禁”的宣传,另一手组织发动“民情观察团”层层把握动向,严禁候选(自荐)人在春节期间以请客吃饭名义开展私下拉票等非组织活动。

  四级联审把牢人选“素质线”

  元觉街道沙岗村的书记候选人日前领到了一份村级候选(自荐)《素质体检表》,在“受惩处”一栏,他郑重的填下“无”。为加大对村干部考察力度,洞头区自选设置人选任职资格“红线”,村级班子人选资格审查在省市规定的“街镇初审、部门联审、综合认定”三个步骤上,再增加一个候选(自荐)人“素质体检”环节,规定每一位人选都要填报《素质体检表》,要求人选如实填写受惩处情况,并承诺“若有虚假或隐瞒不报等情形的,愿意自动无条件放弃被推荐提名资格,如当选将自愿辞去相应职务,并按照有关规定接受处理”。对于审查关口,要求审查经办人、分管领导、主要负责人层层签字,如出现漏审、错审,将严肃追责。对资格把关更为严格,有效将非组织意图对象挡在门外。目前,区、乡两级共已排除有瑕疵人选15人。

  严设底线把牢资格“警戒线”

  洞头区还拉高人选门槛,严格设置人选资格条件“警戒线”。在2013年省市“四要五不能六不宜”基础上制定“十二不宜”标准,结合实际将“有涉及民间金融风险且情况严重的;近5年有重大金融借贷纠纷、造成较大负面影响的”“有黄、毒行为,或有赌博行为在5年内受过治安处罚的”“村级组织满意度测评中满意度低于80%的”等四种情况增设为“不宜情况”。通过有针对性增加条件,让“有瑕疵”的人员望而却步,使优秀人员脱颖而出。

  “三必谈”把牢思想“统一线”

  为提高选举成功率,该区由街镇书记、分管领导、攻坚组组长对试点村的候选人、重点对象和落选干部进行“三必谈”,拉起村级换届思想“统一线”。对于试点村候选人,重点谈履职想法、宣传换届选举纪律规定,教育引导参选人自觉践诺,依法依规参加换届选举;对于村中一些威信高的党员代表、群众代表、老干部等重点对象,深入其家中开展谈心谈话,倾听意见建议,沟通组织意图,要求其帮助做好人选和舆论引导;对于落选或卸任干部,引导正确对待个人进退、顾全大局、真心实意支持新班子的工作。试点街镇元觉街道还在村党组织换届选举前,探索召开“选前交流通报会”,讲清讲透组织人事安排考虑,倾听党员群众意见,统一思想,实现了村党组织选举时书记满票、委员高票当选。

  “坚决把‘能力低’‘品行差’的挡在门外,把真正想干事、能干事、敢担当的人选进来,提供发挥干事创业的平台。”洞头区委组织部有关负责人介绍。目前,洞头区换届试点街道元觉街道村级组织换届工作全部结束,新一届班子成员综合素质有了较大提升。

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编辑:陈莉莉

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