目前，洞头由于地理位置等因素，工业企业相对比较少，各类科技人员比较短缺，建议加强人才培养，做好这三个“才”工作。

　　一、外出招聘，积极“引才”。发挥政府引导作用和用人单位主体作用，区内企业积极参加各种招聘会活动，并利用好各自行业的行业协会作用，在行业圈内引进自已企业各类科技人才和领军人物。同时，解决好其住房、就医、子女就学、养老等问题，营造各类人才进得来、留得住、主动创业的良好氛围。

　　二、利用资源，优化“借才”。充分利用大院名校温州联合研究院洞头分院的技术支撑平台，做好优化“借才”工作，与进驻大学院校进行技术合作，提升区域科技创新服务能力、推进创新驱动发展。

　　三、搭建平台，立足“育才”。要充分发挥通过“引才”、“借才”进入洞头的科技人员作用，利用他们掌握专业技术知识，采用传、帮、带等多种形式，对新招大学生或原岗位技术人员进行“育才”，提高其技术水平，提升全区整体科技水平。