因工作需要，洞头县人才发展有限公司决定面向社会公开招聘5名派遣员工，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　1.拥挤中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2.服从组织分配、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

　　3.年龄在35周岁以下，(1979年6月30日以后出生)

　　二、招聘岗位及招聘计划数

用工单位	岗位	招聘计划	性别	学历	专业	其它
中共洞头县委对外宣传办公室	网信管理员(A1)	1	男	大专及以上	不限	洞头县户籍(落户时间截止到报名结束之日)
	网信管理员(A2)	2	不限	大专及以上	不限
洞头县农林水利局	创林员(B1)	2	不限	大专及以上	不限	洞头

 

　　招聘计划数与报考人数比例达不到1：3的，根据实际情况由用单位和用人单位研究决定是否开考。

　　三、报名时间地点及要求

　　 1.报名时间：2014年7月11日—7月12日；上午8：30—11：00，下午14：30—16：30。

　　 2.报名地点：洞头县人才发展有限公司大厅(洞头县人民路16号二楼)

　　3.考生应提供《洞头县人才发展有限公司劳务派遣员工报名表》1份及报考岗位所需要的本人身份证、毕业证书、户口本等相关证件(证明)原件及复印件1份。

　　4.报才人员提交本人近期免冠同底1寸照片2张。

　　5.一个考生只能报考一个岗位。

　　四、考试内容

　　网信管理岗位(A1、A2)考试采取笔试和面试，按百分制计分，笔试、面试各按35%和65%计入总成绩。

　　笔试采取闭卷方式，笔试内容主要包括新闻写作40分，申论写作60分，主要考察报考者对给定材料的新闻敏感度、综合分析能力和文字表达能力。笔试后按高分到低分顺序1：3确定参加面试的人选，面试采取结构化面试方式，如入围人员在面试前3天放弃面试资格的，按笔试成绩依次递补。

　　创森员岗位(B1)考试采取结构化面试，按百分制计分。

　　面试划定合格分数线，60分以上(含)为合格。

　　五、确定入围体检人员

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。报考中共洞头县委对外宣传办公室的体检费用由单位承担，报考洞头县农林水利局的体检费用由个人承担。

　　六、体检

　　体检工作由县人才发展有限公司统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带《准考证》、本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准执行。体检通知届时在洞头人才公共服务网公布。

　　体检不合格、自动放弃体检资格的或考核不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　政审工作由用工单位及其主管部门负责组织。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　七、公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头人才公共服务网公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理派遣手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　确定参加面试、体检及递补人员的名单均在洞头县人才公共服务网公布。

　　拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格，根据成绩从高分到低分依次递补；已经办理派遣手续的，不再递补。

　　八、同分处理办法

　　入围人员总分最后一名同分的，以用工单位研究决定为准。

　　九、本《公告》由洞头县人才发展有限公司会同用工单位负责解释。未尽事宜，由用工单位研究解决。

　　附件：1.《洞头县人才发展有限公司劳务派遣员工报名表》

　　                                洞头县人才发展有限公司

　　                                        2014年7月7日