根据中央和省、市关于加强乡镇干部队伍建设的有关精神，经5月16日县委常委会研究决定，我县新录用的街道、乡镇机关事业单位工作人员的最低服务年限调整为5年（含试用期），其中在新录用街道、乡镇工作须满3年。县直单位一般不得借调街道、乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得县委组织部同意并明确借调时间。

　　据悉，为保持我县街道（乡镇）干部队伍稳定，我县严把基层工作人员服务年限，早在2003年制定了《中共洞头县委、洞头县人民政府关于进一步规范干部人事调配使用工作的意见 》（洞委发〔2003〕117号），明确规定新录用的机关事业单位工作人员，在乡镇工作要满3年。2012年12月印发的《关于调整干部管理权限的意见》（洞委发〔2012〕83号）又对这一规定进行了重申。现这一规定与上级有关文件精神不一致，因此作了相应调整。

　　此外，去年来，我县还实行街道（乡镇）工作人员调离总量控制，规定街道（乡镇）一般干部的调离，原则上按照不多于街道（乡镇）总编制数（指行政编制和事业编制之和）的7%为控制指标，实行年度总量控制。街道（乡镇）总编制数缺编达20%时，街道（乡镇）一般干部原则上均不能调离，以确保街道（乡镇）干部队伍稳定。  （县委组织部）