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县第十三届人大常委会召开第二十四次主任会议

专题听取县政府关于人才工作情况的报告
2013年08月14日 15:14:26来源:字体:
核心提示:8月14日上午,洞头县第十三届人大常委会召开第二十四次主任会议,专题听取了县人民政府关于人才工作情况的报告。县人大常委会主任叶永辉主持会议,副主任褚建华、林海珊、叶明理、张孚标出席会议。副县长谢忠诚列席会议。


县人大常委会主任叶永辉主持会议。


会议现场。

  洞头网讯(记者 陈宣锟)8月14日上午,洞头县第十三届人大常委会召开第二十四次主任会议,专题听取了县人民政府关于人才工作情况的报告。县人大常委会主任叶永辉主持会议,副主任褚建华、林海珊、叶明理、张孚标出席会议。副县长谢忠诚列席会议。

  据悉,截止2012年底,我县人才数总量为8266人,其中党政人才1053人、专业技术人才6257人、经营管理人才383人、农村实用人才225人、社会工作者74人、高技能人才274人。全县中高级专业技术人才1268人,其中教育系统731人、卫生系统114人。

  报告中,还列举了当前我县民营企业引进人才难度大、育才机制较弱、人才难留、本县生源高校毕业生回乡趋势下滑等方面问题,并引起了与会人员的思考和讨论。

  “洞头在目前发展阶段到底需要什么样的人才?”、“什么样的人才工作机制才是适合洞头实情的?”、“如何让引进的人才能够留的住?”……围绕这些根本性的问题,代表委员们纷纷发表了自己的意见。委员们认为,人才工作必须要与经济社会的发展相匹配,而不是单纯的从引进人才的数字上来表现,更要看通过人才工作对洞头经济社会发展的推动作用,在人才工作中,除了引进发展亟需的高端人才外,也要注重人才培养机制体系的建立,培养本地人才队伍,同时,还要通过引进大项目、打造大产业等方式,带动人才进入洞头,服务洞头,为洞头的发展贡献智慧和力量。

  叶永辉指出,人才是地方发展的重要因素之一,也是我们工作中的重点之一,是系统性的一项工作,如何做好规划、怎么培养好人才、怎么引进和留住人才、怎么创造良好的人才工作环境等方面都是值得人才部门在下一步工作中需要深入思考的问题,首先要清楚的知道我们需要什么人才,然后针对性的引进这方面的人才,同时还要注重本地人才的培养,要把人才工作与地方社会经济的发展相匹配,这些都需要有关部门长期性的思考和深入研究,推进人才工作与地方社会经济建设共同发展。

  会议还分别讨论和审议了县人大常委会关于金融秩序稳定工作、财政和审计工作、省级生态文明示范县创建工作、振兴实体经济工作等方面的审议意见等事宜。

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编辑: 钱飞琴

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