洞头网讯(记者 钱飞琴)一说到存折，每个人想到的是钱，可在东屏，存折卡上存的却是作风。近日，东屏街道推出了“作风存折卡”，把机关干部的作风量化，根据日常作风考核进行加减，用数字来衡量干部作风。

　　干部作风是个抽象的概念，涉及干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。街道针对干部作风的考核也很多，但是各条线是分开来考核，只有在年终的时候才进行汇总，对干部进行考核。该街道党工委委员、纪工委书记周必东表示，作风存折卡，就是把年终考核细化到平时，实行日考核、周汇总、月公示、季评议，用这种“润物细无声”的方式，把对干部考评化解在每天的工作中。

　　据了解，该街道干部的基础分为100分，根据对干部的考勤、效能、重大活动、网格任务、专项工作等方面的考核情况进行加分或减分，并有专门的科室负责其中一项的考核。每周由党政办对考核情况进行汇总，并在核实后定期对外公布。

　　“每一项加分或减分我们都有具体的细化的表格，并有督查组核实分数。”周必东说道，街道还制定了工作规则和明确的评分细则，为奖励工作有创新或有重大贡献的干部，还设置了加分奖励，以此鼓舞干部转作风、增效能。

　　街道还对得分低于80分的作出及时提醒；低于70分的发出会议警示；低于60分的领导约谈；低于50分的待岗培训，并上报上级部门处理等，年度平均得分还作为干部绩效考评、评优选先的重要依据。“以往除了考勤是可以很快看到，其他考核要等年终才知道，现在每个月就可以很直观地看到自己这个月的工作成绩。”工作人员陈一诚表示，存折卡是对自己工作的监督，警惕自己工作要为民、务实。